La GRH responsable : L'approche par la compétenciabilité

Cet ouvrage contribue à développer le champ de la Gestion des Ressources
Humaines responsable. L'auteur croise la RSE et la GRH en mobilisant l'équité
pour donner naissance aux notions de Parties Constituantes et de
compétenciabilité. En filiation avec la justice par l'équité de John Rawls et
la théorie d'Amartya Sen, cette approche vise le déploiement de processus de
GRH respectant les principes de justice sous le prisme de l'équité. L'auteur
positionne la durabilité comme vecteur d'opérationnalisation de la RSE en GRH.
Ce projet ambitieux apporte un regard décalé et enrichi par rapport aux
approches voisines d'organisations habilitantes ou capacitantes.

*[23 avril]: selon le calendrier julien
*[XIXe]: 19e siècle
*[Ier]: 1er siècle
*[av. J.-C.]: avant Jésus-Christ